争优争先争效！福建质检院岗位练兵竞风采 以赛促学强基赋能

近日，福建质检院落实深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，组织开展了形式多样、内容扎实的岗位练兵与技能竞赛活动，通过“以赛促学、以赛促干、以赛促优”，在全院范围内掀起了钻研业务、锤炼本领、争创一流的热潮，为质检事业高质量发展注入持续动能。

现代食品中心：以考促学夯实基础技能

现代食品中心聚焦食品安全技术保障全链条能力提升，中心累计开展竞赛8场，覆盖抽样、样品制备、业务受理、业务综合、驾驶及技术研发等6个关键岗位序列，直接参与员工近200人次。

抽样岗位以最新版《全国食品安全监督抽检实施细则》《食品安全抽样检验工作规范》为核心内容进行理论考核。样品制备岗位深度聚焦《样品制备作业指导书》及GB 2763、GB 5009等系列标准，通过单选、多选、判断、简答与案例分析等多种题型，全面检验员工对缩分、均质、封存等理论知识与流程规划的综合应用能力。业务岗位练兵进一步细分为专项技能与综合技能两场，分别考核业务受理人员对送检样品的现场处置效率，以及业务人员对院、中心相关文件的理解深度与创新应用能力。驾驶岗位重点考核道路交通安全法规，技术研发岗位（食品化学检验）则以闭卷形式考查检验基础知识、操作规范及实验室安全管理内容。活动共评选出一、二、三等奖83人，系统性地检验和提升了是食品团队的专业素养与履职效能，营造了“学业务、练技能、强本领”的浓厚氛围，为筑牢食品安全技术防线、保障人民群众“舌尖上的安全”奠定了更为坚实的人才基础。

智慧信息中心：体系化竞赛促全面赋能

智慧信息中心聚焦岗位实战能力与业务质量提升，创新构建了多维度、全覆盖的技能竞赛体系，累计开展竞赛8场，覆盖低压电器科、新能源电器科、综合性能科、电气安全科、电磁兼容科、业务开发科、综合管理科、技术研发科、高压输配电科等9个核心科室，共计133人次参与。

竞赛精准对接各科室业务核心，针对性实用性更强。如低压电器科与新能源电器科联合开展“电气间隙和爬电距离测量”实操竞赛，融入骨干经验分享环节；综合性能科专注“微型计算机能效测试”，业务开发科围绕“程序文件规范”，技术研发科侧重“体系与科研管理知识”等，分别开展了知识竞赛。活动共评选出一、二、三等奖44人，有效检验并提升了员工操作的规范性、知识的熟练度以及数据的准确性，取得预期效果。

绿色新材中心：“硬核”练兵锻造质量尖兵

绿色新材中心聚焦基础检验技能与关键业务流程，累计开展竞赛4场，覆盖塑胶科、石油化工科、业务开发科及综合管理科，共计73名员工参与竞技。

竞赛紧密围绕科室核心业务能力与质量管控要点精准设计。塑胶科以“固体密度测试”为主题，通过测量结果与稳健平均值的偏差来考核操作的精确度；石油化工科聚焦“色差评定测试”，依据蒙赛尔色序标准，全面检验员工对产品颜色差异的量化评价能力；业务开发科则针对保障样品代表性的关键环节，开展了“抽样工作知识”竞赛，重点考核抽样操作的规范性与专业素养；综合管理科实战化考核“公文汇总编辑及档案分类归档”，综合评估编辑准确性、分类合规性及归档调取效率。活动共评选出一等奖4名、二等奖9名、三等奖11名，不仅有效检验了员工的专业技能水平，强化了“用数据说话”的质量意识，更将“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围转化为日常工作的持续动力，为中心锻造高质量人才队伍、夯实业务发展根基提供了有力支撑。

下一步，福建质检院将及时总结此次岗位练兵和技能竞赛的成功经验，着力完善竞赛体系设计，强化竞赛成果向日常工作的转化，推动技能竞赛与培训、考核、职业发展通道深度融合，构建常态化、长效化的岗位练兵模式，为锻造高素质、专业化的技术人才队伍，护航质检事业高质量发展奠定坚实根基。